|
معاون وزیر کار اعلام کرد:
پایان سوءاستفاده از قراردادهای کارگران
معاون وزیر کار میگوید با راهاندازی سامانه روابط کار نگرانیها در خصوص قراردادهای میان کارگران و کارفرمایان از بین میرود و جلوی سوء استفاده از قراردادهای سفید امضای کارگران گرفته میشود.
حاتم شاکرمی، درباره تکمیل سامانه جامع روابط کار برای ارائه خدمت به متقاضیان، اظهار کرد: در مجموع ۴۹ زیرسامانه بر اساس نیازها و اولویتهای ادارات کل حوزه روابط کار در دست طراحی و تولید است تا به مردم خدمات ارائه دهد. در تاریخ ۲۲ بهمن، ۲۲ زیر سامانه را در سراسر کشور اجرایی کردیم که در این بخش کارگران و کارفرمایان میتوانند با مراجعه به این سامانه خدمات لازم را به صورت غیرحضوری دریافت کنند.
وی افزود: از نیمه اول سال ۱۳۹۹ هم قادر خواهیم بود همه زیرسامانههایمان را عملیاتی کنیم، البته این بازه زمانی به این دلیل است که فرآیند تست زیرسامانهها تا اندازهای زمانبر خواهد بود چون خود این سامانه به یک بانک اطلاعاتی بسیار بزرگ تبدیل خواهد شد تا در آینده در تصمیمگیریها به ما کمک کند.
مدارک احراز هویت کارگران و کارفرمایان
معاون روابط کار وزیر کار با تاکید بر مراجعه کارگران و کارفرمایان به دفاتر پیشخوان دولت جهت احراز هویت، گفت: کارگران تنها کافی است که کارت ملی خود را همراه داشته باشند، کارفرمایانی که دارای شخصیت حقوقی هستند علاوه بر کارت ملی باید روزنامه رسمی را هم ارائه دهند و کارفرمایان حقیقی تنها با داشتن جواز کسب و کارت ملی میتوانند مراحل احراز هویت را طی کنند.
شاکرمی درباره الزام کارگران و کارفرمایان به ثبتنام و احراز هویت در این سامانه گفت: در دوران اجرای طرح به صورت پایلوت، الزامی برای استفاده از این سامانه نداریم اما پس از آن دیگر مخاطبان خود را ملزم به استفاده از این سامانه خواهیم کرد. در شرایط کنونی ۲۲ زیرسامانه را تا ۲۲ بهمن امسال آماده کردهایم که در این ۲۲ مورد اگر کسی بخواهد خدماتی از ما دریافت کند باید از طریق این سامانه وارد عمل شود. البته یک الزام دیگر هم در این میان وجود دارد و آن هم این است که برای دریافت این خدمات یک بار برای همیشه، کارگران و کارفرمایان به دفاتر پیشخوان دولت در سراسر کشور مراجعه میکنند تا احراز هویت شوند.
به گفته وی با یکبار مراجعه، احراز هویت کارگران و کارفرمایان صورت میگیرد و دیگر برای ارائه درخواست نیازی به طی کردن بروکراسیهای اداری نیست و صرفاً با نام کاربری و رمز عبوری که برایشان پیامک می شود قادر به دریافت خدمات مورد نیاز خواهند بود.
نگرانی از قراردادهای کار پایان مییابد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه راهاندازی سامانه جامع روابط کار نگرانیها در خصوص قراردادهای موجود میان کارگران و کارفرمایان را از بین میبرد، گفت: در سالهای گذشته نمونههایی دیده شد که کارفرمایان، کارگران را به امضای قراردادهای سفید امضا وادار و با استفاده از این قراردادها از آنها سوء استفاده میکردند اما با الزام کارفرمایان به بارگذاری قراردادهای کار در سامانه به محض انعقاد قرارداد این موضوع منتفی خواهد شد.
سامانه جامع روابط کار با هدف شفافسازی و ساماندهی اطلاعات درحوزه روابط کار راه اندازی شده که زیر سامانه جامع ثبت دادخواستها، آموزش ایمنی نیروهای کار، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه بیکاری، حمایت از مشاغل، شناسایی واحدهای مشکلدار، شوراهای سازش و بیمه کارگران ساختمانی از جمله آنها به شمار میرود.
فعلا ۱۵ درصد با پایه ۲.۸ میلیونی
احتمال اصلاح افزایش حقوق کارکنان
با وجود مصوباتی که کمیسیون تلفیق مجلس در مورد افزایش حقوق کارکنان در سال آینده داشت با رد لایحه بودجه در صحن علنی، وضعیت حقوق مشخص نشد و به نظر میرسد بار دیگر از پرحاشیهترین بحثهای بودجه باشد؛ افرایش ۱۵ درصدی، حداقل ۲.۸ میلیونی، رشد پلکانی و حتی یکسان از سناریوهای مطرح و حتی مصوب بود که فعلا بلاتکلیف باقی مانده است.
دولت پیشنهاد ۱۵ درصدی افزایش حقوق کارکنان در سال بعد را در قالب لایحه بودجه به مجلس ارائه و به نوعی اعلام کرد که با توجه به شرایط موجود توان مالی بیش از این رشد را ندارد، اما به هر حال حقوق کارکنان به دلایل مختلف همواره و به ویژه در چند سال اخیر از پرچالشترین تبصرههای بودجه در جریان بررسی در مجلس بوده و مدتها طول کشیده تا دو قوه در مورد آن به توافق برسند و گاه توافقی ایجاد نشده و تنها با تصویب مجلس به اجرای دولت رسیده است.
در جریان بررسی لایحه بودجه، کمیسیون تلفیق تاکید داشت که باید دولت سناریوهایی برای رشد پلکانی حقوق ارائه کند که در یکی از موارد پیشنهاد شده ظاهرا قرار بر این بود که کف حقوق دو میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا سه میلیون در نظر گرفته شود که با افزایش به صورت پلکانی نزولی؛ افرادی که کمتر از میزان مشخص شده حقوق دریافت میکنند، حقوقشان به نحوی رشد کند که به این حد برسد.
به هر حال نتیجه بررسی تبصره (۱۲) لایحه بودجه ۱۳۹۹ در کمیسیون تلفیق این بود که حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرایی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی و مستمریها و سایر حمایتیهای متناسب با آنها معادل افزایش ضریب ریالی به میزان ۱۵ درصد افزایش یابد.
در این حالت نسبت به افزایش حقوق سال جاری، حداقل حقوق از حدود ۱.۵ میلیون به ۲.۸ میلیون تومان افزایش یافته و کسی کمتر از این رقم دریافتی نخواهد داشت.
اما با ورود لایحه به صحن علنی مجلس مخالفان به آن رای منفی داده و خواستار برگشت به دولت شدند و بررسی بندهای آن، از جمله حقوق بلاتکلیف باقی ماند و در نهایت تصمیم بر این شد که برای بررسی بیشتر و انجام اصلاحات به کمیسیون تلفیق برگردد که فعلا در این مرحله قرار دارد. طبق تازهترین اعلام قوامی-سخنگوی کمیسیون تلفیق-؛ در حال حاضر پایه حقوق کارکنان دولت دو میلیون ۸۰۰ هزار تومان و افزایش ۱۵ درصدی باقی مانده ولی افزایش حقوقها همچنان پلکانی نشده است.
در هر صورت هر تصمیمی که تلفیق هم در مورد بودجه و حقوق کارکنان بگیرد، باید مجددا در صحن علنی مطرح و مصوب شده و این مصوبه است که برای اجرای در قالب قانون بودجه در دستور کار دولت قرار میگیرد، این در حالی است که حقوق و دستمزد از محورهای مورد توجه مخالفان در صحن علنی مجلس بوده و احتمالا اصلاح خواهد شد.
در بودجه سال جاری ماجرای حقوق و افزایش آن حتی تا بعد از ابلاغ و اجرا نیز مدتها به چالشی بین دولت و مجلس تبدیل شده بود، جایی که دولت پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی به صورت یکسان را در لایحه ۱۳۹۸ مطرح کرد و مجلس با توجه به تورم و رشد آن معتقد بود که این نمیتواند پاسخگوی کارکنان باشد و بعد از رفت و آمدهای حقوق بین دولت، کمیسیون تلفیق و صحن علنی در نهایت مصوب شد که حقوق کارکنان هر کدام به طور یکسان ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزایش داشته باشد. دولت گرچه با این مصوبه موافقتی نداشت اما اجرایی کرد که باز هم مجلس تاکید داشت مصوبه دراجرا با مشکلاتی مواجه است.
اخبار
رئیس سازمان برنامه و بودجه خبر داد:
تخصیص ۱۰۰ میلیارد تومان برای مقابله با کرونا در مدارس
رئیس سازمان برنامه و بودجه از اختصاص ۱۰۰ میلیارد تومان به وزارت آموزش و پرورش در جهت بهسازی محیط مدارس برای پیشگیری از شیوع و گسترش ویروس کرونا خبر داد.
محمدباقر نوبخت در صفحه شخصی خود در اینستاگرام نوشت: هزار میلیارد ریال (۱۰۰ میلیارد تومان) به وزارت آموزش و پرورش بابت بهسازی محیط مدارس برای پیشگیری از شیوع و گسترش کرونا ویروس اختصاص یافت.رئیس سازمان برنامه و بودجه همچنین از اختصاص ۱۶۶۵ میلیارد تومان به بیمه سلامت ایران برای حمایت و پشتیبانی از فعالان حوزه بهداشت و درمان خبر داد. نوبخت در اینستاگرام نوشت: با هدف حمایت و پشتیبانی مؤثر از فعالان حوزه بهداشت و درمان بهویژه برای معوقات کارانه کادر پزشکی و مطالبات بیمارستانهای دانشگاهی و دولتی و داروخانهها، دستور تخصیص ۱۶ هزار و ۶۵۱ میلیارد ریال (۱۶۶۵ میلیارد تومان) به سازمان بیمه سلامت ایران صادر شد.
کرونا آجیل را گران نخواهد کرد
رئیس اتحادیه آجیل و خشکبار اعلام کرد با وجود اینکه کرونا باعث شده مردم امسال زودتر و بیشتر آجیل و خشکبار خریداری کنند، اما این امر تاثیری در قیمت آجیل و خشکبار نخواهد گذاشت. مصطفی احمدی اظهار کرد: برخی افراد اعلام کرده بودند که مردم باید برای تقویت بدن در برابر کرونا بیشتر از مواد غذایی دارای طبع گرم استفاده کنند که آجیل و خشکبار نیز از این قضیه مستثنی نیست. وی با بیان اینکه خرید آجیل و خشکبار مردم در این چند روز بهتر شده است، گفت: هر سال در اسفندماه برای شب عید فروش آجیل و خشکبار داشتیم اما امسال به دلیل شیوع این بیماری نسبت به سال گذشته آجیل بیشتر خریداری میشود و تقاضای بیشتر نیز برای نوع خام آن است. از طرفی با رصدهای انجام شده متوجه شدیم پسته خام، بادام خام و تخمهجات مختلف نیز در میان باقی اقلام دیگر آجیل تقاضای بیشتری پیدا کرده است.رئیس اتحادیه آجیل و خشکبار اضافه کرد: در حقیقت باید گفت خرید شب عید مردم در آجیل و خشکبار زودتر شروع شده است و از طرفی وقتی اعلام شد که نمایشگاهها به دلیل شیوع ویروس کرونا دیگر برگزار نمیشوند، مغازههای آجیلفروشی فروش بیشتری دارند. وی، گفت: به دلیل این که در طول سال آجیل و خشکبار فروش چندانی ندارد و پیک فروش آنها مربوط به شب چله و شب عید است؛ بنابراین برای مغازهدار مقرون بهصرفه نیست که با افزایش قیمت بازار فروش خود را از دست بدهد، زیرا به نقدینگی نیاز دارد و آجیل نیز قابلیت نگهداری تا سال بعد را ندارد.به گفته وی، از اواخر اسفند یعنی یک هفته قبل از عید قیمت آجیل ارزانتر هم میشود.
ایجاد 29 هزار فرصت شغلی با تسهیلات بانک ملی ایران
تاکنون هزار نفر از افراد تحت تکفل سازمان های حمایتی توانسته اند با تسهیلات خود اشتغالی و مشاغل خانگی بانک ملی ایران کسب و کار خور را راه انداخته و به خودکفایی برسند.
این بانک همواره یکی از پیشتازان نظام بانکی در انجام امور عام المنفعه و همچنین ایفای مسئولیت های اجتماعی در نظام بانکی کشور بوده و از این رو بخش مهمی از تسهیلات خود را نیز در راستای حمایت از نیازمندان و اقشار محروم جامعه قرار می دهد.
بر همین اساس تخصیص تسهیلات خوداشتغالی و مشاغل خانگی یکی از اولویت های بانک ملی ایران برای حمایت از افراد تحت پوشش سازمان های حمایتی بوده به طوری که در ده ماه ابتدای سال جاری بیش از 29 هزار فقره از این تسهیلات را پرداخت کرده است.
بر این اساس این بانک در مدت مذکور، تعداد 18 هزار و 848 فقره تسهیلات خوداشتغالی به ارزش هفت هزار و 20 میلیارد و 132 میلیون ریال و یک هزار و 386 فقره تسهیلات مشاغل خانگی به ارزش 212 میلیارد و 980 میلیون ریال به افراد تحت تکفل کمیته امداد امام خمینی (ره) پرداخت کرده است.
همچنین پنج هزار و 925 فقره تسهیلات خود اشتغالی و 543 فقره تسهیلات مشاغل خانگی نیز به افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی تخصیص یافته که ارزش ریالی این تسهیلات به ترتیب بالغ بر یک هزار و 778 میلیارد و 907 میلیون ریال و 101 میلیارد و 830 میلیون ریال بوده است.
از ابتدای سال جاری تا پایان دی ماه، 181 میلیارد و 385 میلیون ریال نیز تسهیلات مشاغل خانگی و خوداشتغالی به بنیاد شهید تخصیص داده شده است.
همچنین پرداخت دو هزار و 243 فقره تسهیلات مشاغل خانگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ارزش 258 میلیارد و 933 میلیون ریال از دیگر اقدامات بانک ملی ایران در راستای حمایت از بازار کسب و کار کشور بوده است.
بانک ملی ایران در سال گذشته هم با رویکرد حمایت از بازار اشتغال کشور، 41 هزار و 237 فقره تسهیلات قرض الحسنه خوداشتغالی و بالغ بر 24 هزار و 927 فقره تسهیلات قرض الحسنه مشاغل خانگی پرداخت کرده است.
|
|
آدرس مطلب: http://emtiazdaily.ir/newspaper/page/4232/19175/74979
آدرس مطلب: http://emtiazdaily.ir/newspaper/page/4232/19175/74980
آدرس مطلب: http://emtiazdaily.ir/newspaper/page/4232/19175/74981
آدرس مطلب: http://emtiazdaily.ir/newspaper/page/4232/19175/74982
|
عناوین این صفحه
- پایان سوءاستفاده از قراردادهای کارگران
- احتمال اصلاح افزایش حقوق کارکنان
- اخبار
- ایجاد 29 هزار فرصت شغلی با تسهیلات بانک ملی ایران