مدیر عامل سازمان انتقال خون در آغاز سال جدید تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترای موسسه علمی پژوهشی طب انتقال خون گفت: دانشگاه ها باید چرخه صنعت را کامل کنند و در همه رشته ها تفکر خلاق، کار آفرینی و خلق ثروت به دانشجویان آموخته شود و آنها را در این زمینه هدایت کنند.

به گزارش امتیاز؛ دکتر علی اکبر پور فتح اله  در آیین تقدیر از فعالان دانشجو که درچهارمین کنگره بین المللی و چهاردهمین سمینارانجمن آسیایی طب انتقال خون به نحو شایسته ای نقش آفرینی کرده بودند ضمن اعلام این مطلب افزود: دانشگاه نسل سوم کارآفرین است و دانشجویان آن باید برای خود و جامعه بتوانند خلق ثروت کنند.فارغ التحصیلان دانشگاهی باید محرک جامعه باشند و همکاری تنگاتنگ دانشجویان و کارشناسان سازمان و موسسه بیانگر حرکت این موسسه علمی به سمت دانشگاه نسل سوم بود.

وی تاکید کرد باید طلب کار بودن از درآمد نفتی را کنار بگذاریم و به فکر ثروت آفرینی از روشهای خلاق و سایر منابع مورد غفلت قرار گرفته باشیم. مدیر عامل سازمان انتقال خون ادامه داد: در هر امری باید هزینه و فایده را محاسبه کرد و برآن اساس برنامه ریزی کرد. پژوهشی که اختراع دوباره چرخ باشد تنها بار مالی بر سیستم تحمیل می کند و راهگشا نخواهد بود.

دکتر پور فتح اله گفت: با نگاهی به درون و پتانسیل خود و دانشجویان و ظرفیت های موجود می توان پتانسیل های بالایی کشف کرد و ثروت آفرید.

وی استفاده از میلیونها لیتر پلاسمای مازاد بر نیاز را یکی از همین دستاوردها خواند و افزود: با پالایش قرارداد ی پلاسما نه تنها به الگو و سرآمد کشورهای منطقه امرو تبدیل شده ایم بلکه با تبدیل سالانه بیش از یک میلیون لیتر پلاسمای به دست آمده از اهدای خون بخش قابل توجهی از داروهای مشتق از پلاسما را با منبع داخلی تامین می کنیم. این کار ثروت آفرینی به همراه داشته صرفه جویی قابل توجهی نصیب کشورمان کرده است.

وی افزود: کسب دانش جدید این فرایند ،مبتنی برGMP و ایجاد هزارانSOP و ارتقای فرایندها دستاورد همین خلاقیت است.

ما اکنون می توانیم این دانش را به کشورهایی که فاقد آن هستند صادر کنیم.سازمان جهانی بهداشت در گزارشی اعلام کرد که سالانه 9 میلیون و 500 هزار لیتر پلاسما در جهان دور ریخته می شود. دانشجوی ما باید آماده شود به این کشورها برود و تکنولوژی که ما صاحب آن هستیم را برای آن کشورها اجرا کند.

وی ضمن تقدیر از تلاش دکتر امینی معاون تضمین کیفیت و کنترل کیفی سازمان و همکارانش در این زمینه ادامه داد: دستور العملی به امضای  23 کشور منطقه رسیده است که  پلاسما را نیز وارد چرخه انتقال خون کنند و داروهای مشتق از پلاسما را از منبع داخلی تهیه کنند و این نه تنها یک دستاورد که یک فرصت بزرگ برای دانشجویان و متخصصان ما است.

دکتر پور فتح اله ادامه داد: گام بعدی ارتقای دانش و فناوری سازمان برای تهیه خمیر پلاسما به جای پلاسما است که این به ما فرصت خواهد داد در میان کشورهای پالایشگر بهترین با کیفیت ترین و مناسب ترین گزینه را انتخاب کنیم.مدیر عامل سازمان انتقال خون گلبولهای سفید موجود در فیلترها که به خاطر پیشگیری از عوارض تزریق خون جذف می شوند را فرصت دیگری برای سرمایه گذاری و خلق ثروت خواند که می توان از این محصول مازاد که حاوی سلولهای زنده است برای مصارف آزمایشگاهی بهره برد. 

وی در پایان بار دیگر تاکید کرد باید نگاهی خلاقانه به درون داشته باشیم و ظرفیت ها را کشف کنیم.

مدیرعامل سازمان انتقال خون به همراه دکتر مهتاب مقصودلو در پایان این مراسم از دانشجویانی که در برگزاری کنگره طب انتقال خون همکاری کردند تقدیر کردند و با اهدای گل، هدیه و لوح تقدیر زحمات ایشان را پاس داشتند.

همچنین در این مراسم از تابلوی مرکز همایشهای اداره کل انتقال خون استان تهران که به یادبود مرحوم دکتر نادعلی مدیر کل اسبق این اداره به نام ایشان مزین شده است، رونمایی کردند.

وزیر بهداشت: ایران تجربیات پزشکی زیادی در جنگ ۸ ساله به دست آورد؛ آماده انتقال این تجربیات هستیم.

 دکتر «سید حسن قاضی‌زاده هاشمی» وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی امروز شنبه در چهارمین کنگره آسیا پاسفیک طب نظامی با اشاره به کمیته بین‌المللی طب نظامی اظهار داشت: اینکه یک کمیته بتواند ۱۰۰ سال از عمر خود را بگذراند و ۱۱۷ عضو در آن فعالیت دارند، نشان از اهمیت جامعه جهانی پزشکان و اهمیت سلامت و خدمت‌رسانی به مصدومان جنگ است.

قاضی زاده هاشمی افزود: در حالی که زیاده‌خواهی برخی صاحبان قدرت اقتصادی سبب‌ساز جنگ بین دولت‌ها می‌شود و انسان‌های زیادی به بهانه فروش اسلحه شرکت‌های چند ملیتی کشته و مجروح می‌شوند، وجود این کمیته، توجه جامعه پزشکی به این موضوع را نشان می‌دهد.

وزیر بهداشت در ادامه گفت: ایران تجربه جنگی هشت ساله را دارد؛ جنگی که ساخته و پرداخته قدرت‌های جنگ‌طلب بود، جنگی که جامعه پزشکی ایران درگیر خدمت‌رسانی به جانبازان آن جنگ است. پزشک به دلیل قسمی که یاد کرده است، در هر شرایطی حضور دارد.

قاضی زاده هاشمی با بیان اینکه ایران وارد جنگ ناخواسته‌ای شد، گفت: ما برای جهان صلح و سازش را خواهانیم.

وزیر بهداشت گفت: امیدواریم روزی فرا برسد سازمان ملل متحد برای تبادل نظر برای زندگی بهتر باشد و البته تا آن زمان کمیته بین‌المللی طب نظامی برای مصدومان جنگ‌ها برنامه داشته باشد.

سامانه جامع منابع انسانی در شرکت های کنترل کیفیت هوا و یادمان سازه راه اندازی شد.

به گزارش امتیاز، این مراسم ها با حضور داور نظری قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی، مدیران عامل شرکتهای یادمان سازه و کنترل کیفیت هوا و جمعی از مدیران و معاونین اداره کل منابع انسانی و سازمان فناری اطلاعات و ارتباطات برگزار گردید.

در ابتدای این جلسات مدیران عامل با ارائه گزارشی از تاریخچه تاسیس، اهداف و فعالیت های اجرایی شرکت های خود و آمار نیروی انسانی فعال ، آخرین وضعیت شرکت های خود را تشریح نمودند.

داور نظری قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی با قدردانی از زحمات کارکنان این دو مجموعه، تلاش آنها را در مسیر پیوستن به سامانه جامع ستود و گفت: یکی از اصلی ترین شعارهای شورای شهر و شهرداری فعلی، تمرکز بر روی حل معضل آلودگی هوا و کنترل ترافیک بوده است که با زحمات شما عزیزان در شرکت کنترل کیفیت هوا و سایر همکاران در بخش های مربوطه، استخراج اطلاعات صحیح و استفاده از دانش به روز، حرکت رو به بهبودی را در این زمینه شاهد بوده ایم.

وی در راستای عدم تحقق برنامه دوم پنج ساله شهر تهران گفت: تصور برخی از برنامه ریزان این است که اگر تمام اقدامات و جملات زیبا را در یک برنامه  بصورت موزائیکی بچینیم، یک برنامه قدرتمند و کارآمد خواهیم داشت در حالی که این موضوع از اساس غلط است و یکی از شاخص های مهم ما در تدوین برنامه ها واقع گرایی و توجه به منابع و شرایط محیطی است که در برنامه دوم شهر تهران به واقعیات اقتصادی کشور،فرصت ها و تهدیدهای محیطی توجه کافی نشده؛ لذا بسیاری از احکام آن قابل اجرا نبوده و در مدیریت پیشین اجرا نشده است.

وی تصریح کرد: اساساً اگر بخواهیم کالیف برنامه دوم را تنها در حوزه فناوری اطلاعات محقق کنیم، دست کم به 5 برابر بودجه پیش بینی شده در این بخش نیازمندیم که تلاشمان بر این است در برنامه سوم شهر تهران با برنامه ریزی های دقیق، بودجه ی سالانه را بصورت کاملا عملیاتی و بر اساس ضرورت ها و منطبق با آنچه قابل انجام است تنظیم نماییم.

نظری در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت معماری سیستم ها و یکپارچه نگری در مجموعه ها تاکید کرد و با اشاره به تکمیل سامانه های حوزه منابع انسانی در آینده افزود: هم اکنون در شهرداری تهران با یک نگاه جامع، گروه های فرآیندی، زنجیره ارزش و کسب و کار سازمان را تحلیل می کنیم و با نیازسنجی و تدوین برنامه بر اساس این نیازها در حال تدوین،معماری تعالی سامانه منابع انسانی هستیم و امید داریم تا با اتمام این فاز از پروژه تا پایان سال، بخش های دیگری که باید برای سرویس دهی به مدیران و کارکنان لازم بوده و جزو نیازهای شهرداری تهران است در سال آتی توسعه دهیم.

نظری ادامه داد: اگر نگاه ما بر مبنای توجه به سرمایه انسانی است، می بایست اطلاعات دقیقی از سرمایه های خود داشته باشیم، یعنی علاوه بر اطلاعات هویتی، اطلاعاتی از قبیل مهارت ها، تخصص ها، سوابق کاری، علایق شغلی، توانمندی های حرفه ای و سایر مواردی که به مدیران کمک کند تا به منظور پیشبرد اهداف سازمان تحت مدیریت خود، بتوانند از کارمندانی با ویژگی های مد نظر بهره ببرند و ما با توجه به این خلا اقدام به برنامه ریزی جهت ایجاد سامانه ای جامع کردیم. 

قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی افزود : یکی از فوری ترین اقدامات ما در دوره ی جدید، راه اندازی سامانه ی بازار کار داخل بعنوان یک ابزار قدرتمند بمنظور کشف استعدادهای داخل شهرداری بوده است؛ به طوری که تا کنون 1972 نفر در این سامانه ثبت نام کرده اند که مدیران شهرداری  420 نفر از آنان را مناسب برای همکاری یافته اند و 86 نفر تاکنون از طریق سامانه جا به جا شده و نیاز واحدهای متقاضی تامین شده و رضایت شغلی برای جا به جا شوندگان حاصل گردیده است. 

نظری ادامه داد: ترمیم انگیزه ی کارکنان شهرداری، ایجاد حس تعلق سازمانی و امید به آینده ی شغلی از اهداف ما در ایجاد چنین سامانه ای بوده است که در نهایت به خلاقیت، نوآوری، انگیزش و شکوفا شدن استعدادها می انجامد.

وی با اشاره به اینکه جا به جایی افراد در واحدهای مختلف شهرداری می تواند به افزایش دانش و تجارب آنها کمک کند افزود: کسب مهارتهای لازم بواسطه ی تجربه ی محیط های جدید و نیز فراگیری فنون و تکنیک های هر موقعیت شغلی، به کارکنان کمک می کند تا از جزئی نگری به کلان نگری برسند و این یک اصل اساسی در کشور ژاپن است که افراد در سنین زیر 40 سال در میان مشاغل مختلف یک رشته شغلی جا به جا می شوند و سپس با رسیدن به این سن می توانند مدیر کلی را تجربه کنند.

وی در ادامه گفت : گردش شغلی از طریق سامانه بازار کار داخل موجب شناسایی استعدادهای نهفته در افراد می شود و ضروری است تا به منظور ایجاد تحرک فکری و دوری از خستگی برای طولانی شدن حضور در یک شغل، این سامانه مورد توجه مدیران ارشد قرار گیرد و باید شرایطی فراهم کنیم تا گردش شغلی در شهرداری تهران توسط این سامانه به 30 درصد افزایش یابد.

رئیس کمیته معماری منابع انسانی تصریح کرد: بسیاری از کارکنان از عدم تطابق تحصیلاتشان با شغل فعلی و نداشتن امید به ارتقای سازمانی گله مند بودند که اکنون سامانه بازار کار داخل به کمک آنها آمده و احساس امید و توجه سازمانی را در آنها احیا کرده است. نظری با تشریح مزایای این سامانه افزود: یکی از ویژگی های بارز بازار کار داخل، عدم رویت مشخصات شخصی کارکنان متقاضی جابه جایی توسط مدیران سایر واحدها است؛ این یعنی رعایت اصل امانت داری توسط ما و این مدیران را ملزم می کند تا بدون در نظر گرفتن ارتباطات شخصی در انتخاب کارکنان خود، تنها به شایستگی ها و مهارت های تخصصی افراد توجه نموده و ضمن رعایت عدالت ، به استفاده از ظرفیت های درون سازمانی بپردازند.

در انتهای این جلسات از افرادی که در راه اندازی این سامانه تلاش کرده بودند، تقدیر و تجلیل به عمل آمد.

 

معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه چهار گفت: منطقه 4 به عنوان یکی از مستعدترین مناطق برای توسعه و احداث نیروگاه های خورشیدی دست یاری سرمایه گذاران را می فشارد.

به گزارش امتیاز، «رضا معلم» با اعلام این خبر گفت: توسعه انرژی های تجدید پذیر و احداث نیروگاه های خورشیدی از اولویت‌های شهرداری منطقه 4 است. از این رو طی هماهنگی‌های انجام شده میان حوزه های خدمات شهری و محیط زیست، اداره سرمایه گذاری و مشارکت های منطقه و اداره حقوقی برای اجرایی شدن اینگونه پروژه ها و جذب سرمایه گذار از بخش خصوصی در محور کار منطقه قرار دارد.

وی با اشاره به نقاط قوت این منطقه گفت: شمال شرق پایتخت دارای نقاط پتانسیل بالایی است که این  نقاط با راهنمایی های یک مشاور و متخصص در این زمینه ، شناسایی و اولویت بندی می شود. از این رو با همکاری ادارات حقوقی و سرمایه گذاری و مشارکتها، هزینه و مبالغ اجرای این پروژه ها برآورد و سرمایه گذار مناسب جذب می شود.  معاون خدمات شهری منطقه 4گفت:  هدف اصلی از اجرای این پروژه ها علاوه بر کاهش آلودگی های محیط زیست، رفاه حال شهروندان و افزایش کیفیت خدمات رسانی به شهروندان است.  وی با اشاره به بهینه سازی مصرف سوخت تامین انرژی در ساختمان های ستادی شهرداری منطقه 4 در حال حاضر گفت: در حال حاضر با نصب چهار دستگاه آبگرمن خورشیدی و توربین بادی با ظرفیت 10 کیلووات در ساختمان شهرداری ناحیه 2 و نیروگاه خورشیدی با ظرفیت 15 کیلووات در ساختمان مرکزی منطقه در مصرف سوخت صرفه جویی می کنیم. معلم از به کارگیری انرژی های تجدید پذیر در منطقه خبر داد و گفت: هم اینک 55 دستگاه آبگرمکن خورشیدی در 24 نقطه از منطقه نصب شده است که با توسعه واحداث بیشتر آن در مصرف سوخت و مبارزه با آلودگی هوا قدم های محکمتری را برخواهیم داشت.

وی در پایان با اشاره به سفارش های موکد شهردار منطقه در این زمینه گفت: اجرای پروژه های محیط زیستی در اولویت های شهردار منطقه است و موضوعات به طور جدی در دست پیگیری است. 

 

معاون فنی و عمران منطقه 10 از اجرای اقدامات اصلاحی برای پیشگیری از بروز احتمالی مشکل آبگرفتگی در سطح معابر منطقه 10 خبر داد.

به گزارش امتیاز، عباسعلی فراهی زاده ضمن اعلام این خبر گفت: با هدف افزایش سطح کمی و کیفی خدمات، تامین ایمنی، آسایش و جلب رضایت شهروندان اقدامات اصلاحی عمرانی نظیر اصلاح و ایجاد انهار فرعی برای پیشگیری از بروز آبگرفتگی احتمالی در سطح معابر منطقه 10 در دست اجراست.

وی با اشاره به این که مدیران و کارشناسان منطقه با حضور در سطح معابر ضمن بررسی نواقص و مشکلات احتمالی، تمهیدات لازم را برای رفع مشکلات اتخاذ می کنند افزود: بارش نزولات آسمانی در این منطقه به دلیل بافت متراکم در معابر و خیابان‌ها مشکلاتی را در عبور و مرور شهری به وجود می‌آورد بدین منظور پیش بینی و رفع مشکلات فنی شبکه معابر و نیز رفع مشکل آب ماندگی در سطح معابر برای مقابله با اثرات احتمالی مخرب بارندگی با شروع فصل پاییز در دستور کار منطقه قرار گرفته و در دست اجراست.

وی با اشاره به رسیدگی ویژه به پیام های شهروندان در سامانه 137 یادآور شد: مرمت و روکش خرابی آسفالت ها و بررسی پیام های مربوط به آبگرفتگی معابر در سنوات گذشته و ... از اقدامات پیشگیرانه ای است که در آستانه بارش های پاییزی در سطح منطقه صورت گرفته است.

 

همزمان با ورود جبهه هوای سرد به پایتخت؛

شناسایی نقاط حساس آبگیر و تجهیز ادوات برف روبی در منطقه 21

معاون خدمات شهری و محیط زیست منطقه 21 با اشاره به آغاز فصل سرما، بارندگی و بروز مشکلات در معابر ورودی غرب پایتخت، از آمادگی کامل نیروهای اجرایی این معاونت و تجهیز و جانمایی سایت های اصلی و فرعی برف روبی برای مقابله با حوادث احتمالی ناشی از موارد یاد شده در این منطقه خبر داد.

به گزارش امتیاز، سیاوش زابلی معاون خدمات شهری و محیط زیست این منطقه با تاکید بر آمادگی کامل مدیریت شهری منطقه21 جهت عملیات برف روبی در زمان بارش نزولات آسمانی گفت: به طور طبیعی بارش نزولات آسمانی و آغاز فصل سرما در شهرهای بزرگ تبعاتی از جمله یخ زدگی و لغزندگی معابر و یا بالا رفتن ترافیک شهری به دلیل استفاده بیشتر شهروندان از وسایل نقلیه شخصی شان  را به دنبال دارد که به منظور کنترل و مهار مشکلاتی از این دست، شهرداری منطقه21 با تشکیل کمیته ها و جلسات تخصصی نظیر جلسه ستاد برف روبی منطقه، اقدام به اتخاذ تدابیر و برنامه های ویژه در راستای خدمت رسانی منظم و هرچه بیشتر به شهروندان و مسافرین عبوری از محورهای مواصلاتی سطح منطقه21 کرده است.

وی با اشاره به وجود شبکه وسیع بزرگراهی موجود در محدوده ورودی غربی پایتخت افزود: عملکرد سریع و دقیق نیروهای خدمات شهری و عوامل مستقر در سایت های برف روبی این منطقه نقش تعیین کننده ای در روان سازی ترافیک ورودی به پایتخت را دارد و به همین منظور تمامی امکانات لازم جهت اقدام فوری و مناسب در زمان بارش های پاییزی با تکیه بر تجارب ارزنده ی سال های گذشته در سایت های اصلی و ایستگاه های فرعی برف روبی به تفکیک هر 3ناحیه منطقه 21 جانمایی شده و آماده خدمت رسانی به شهروندان محترم است.

زابلی همچنین در ادامه، از شناسایی دقیق و کارشناسی شده نقاط حساس آبگیر، آمادگی کامل ادوات و تجهیزات برف روبی، برنامه ریزی درخصوص استقرار ادوات و نحوه اجرای عملیات برف روبی، جانمایی ستادهای اصلی و فرعی و همچنین تعبیه و شارژ مخازن زرد رنگ بزرگراهی حاوی شن و نمک در معابر عبوری سطح منطقه21 خبر داد.

 

در هفته جهانی کودک اجرا شد

مشارکت کودکان در تصمیم گیری‌های مدیریت شهری منطقه یک

کودکان و نوجوانان در دیدار با مدیران ارشد شهرداری منطقه یک با ارائه نظرات و پیشنهادات خود در تصمیمات شهری این منطقه مشارکت کردند.

به گزارش امتیاز، مجتبی توسلی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه یک به مناسبت  فرارسیدن هفته جهانی کودک برنامه های متنوعی را با حضور کودکان و نوجوانان منطقه یک برگزار کرد که طی آن کودکان توانستند با مدیران عالی این منطقه از جمله مهندس خرمی شریف قائم مقام و دکتر منیعی مشاور عالی شهردار منطقه یک و... دیدار کنند و نظرات و پیشنهادات خود را عنوان نمایند. معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه یک در خصوص این برنامه ها اظهار داشت: در راستای تحقق مصوبه «شهر دوستدار کودک»برنامه های مختلفی در هفته ملی و روز جهانی کودک در سطح منطقه اجرا شد که هدف از آنها دریافت نظر و پیشنهادات کودکان در جهت بهبود اجرای پروژه های شهری ،ارتقاء سطح دانش و اطلاعات کودکان در خصوص شهر،ایجاد روحیه امید و مشارکت در میان نسل جدید ،تقویت حس تعلق خاطر به شهرو اطلاع رسانی به کودکان و دانش آموزان در خصوص طرح های اجرایی مدیریت شهری با موضوعات فرهنگی، ترافیکی، محیط زیست و... بود .توسلی در ادامه با بیان اینکه مشارکت کودکان و دانش آموزان در تصمیم گیری های مدیریت شهری امری مهم و تاثیر گذار است افزود:در دیدارهای صمیمانه دانش آموزان پیشنهاداتی در خصوص مدیریت شهر از قبیل حمایت آموزشی، فرهنگی، عمرانی از مدارس ،اجرای طرح شهروند الکترونیک در شهر تهران ، تهیه و توزیع سطل های مخصوص بازیافت برای کلاس های مدارس، آموزش حفظ محیط زیست شهری به شهروندان ،نیم بها شدن وسایل حمل و نقل عمومی برای استفاده بیشتر مردم و راهکارهای کاهش ترافیک در روزهای برفی وبارانی ارایه شد.

 

ارتقای کیفیت زیبایی بصری و منظر شهری در منطقه 15

195 هزار متر از المانها و جدول ها شهری در راستای نگهداشت شهر رنگ آمیزی شد.

به گزارش امتیاز، علی اکبرکریمی پور معاون خدمات شهری و محیط زیست منطقه با اعلام مطلب فوق افزود:  این عملیات بمنظور ارتقای زیبایی بصری  و منظر شهری انجام شد.

وی به دیگر اقدامات اداره زیباسازی در بحث نگهداشت شهر اشاره کرد و گفت: 264 پلاک  تابلو در معابر شهرک شهید بروجردی، خیابانهای خاجوی کرمانی ، خاوران خیابان شهید رضایی ، خوبخت و نوروزی و 400 پلاک آبی منزل در  بافت فرسوده محله های مینابی و اتابک براساس پیامهای 1888 و137 نصب شد.

کریمی پور ادامه داد: نور پردازی7 مسجد امام رضا (ع)، امام جعفر صادق (ع)، المهدی (عج) و الحسین (ع) ترمیم و نوسازی شد.

معاون خدمات شهری و محیط زیست منطقه اضافه کرد:  همچنین عملیات سرویس و نگهداری10 دستگاه پلهای مکانیزه با 37 یونیت در بزرگراه بسیج خیابان خاوران و15 متری چهارم افسریه انجام شد.

مدیر روابط عمومی شهرداری منطقه شش:

اولویت های قلب پایتخت از نگاه شهروندان مشخص می شود

مدیر روابط عمومی شهرداری منطقه شش با اشاره به ارائه یک طرح نظرسنجی در سطح منطقه شش گفت: بر اساس این طرح مهم ترین مشکلات و چالش های منطقه از نگاه شهروندان مشخص شده و در اولویت برنامه های مدیریت شهری قرار می گیرد.

به گزارش امتیاز، محمد حسین پناهی توضیح داد: مهم ترین موضوعات حوزه حمل و نقل و ترافیک، حوزه خدمات شهری و محیط زیست،حوزه ایمنی، امنیت و مدیریت بحران، حوزه شهرسازی و معماری و حوزه اجتماعی و فرهنگی در این نظر سنجی مورد توجه قرار گرفته است. پناهی با اشاره به آدرس سایت منطقه شش  region6.tehran.ir  ادامه داد: شهروندان پس از ورود به سایت  با فرم نظر سنجی منطقه رو به رو شده و می توانند به راحتی با مشخص کردن پاسخ سوالات، نظرات خود را ثبت کنند. مدیر روابط عمومی شهرداری منطقه شش تصریح کرد: این نظرسنجی تاثیر بسزایی در روند کاری مدیریت شهری منطقه دارد.

 

همایش تجربه های جسور برپا می شود

حدود سیصد سال است که برخی افراد کارآفرین نامیده می‌شوند، اما کارآفرینی به شکلی که ما می دانیم، تنها حدود یک قرن است که مورد استفاده قرار می‌گیرد.  

به گزارش امتیاز؛ به عبارتی، اینکه کارآفرینی را یک علم بدانیم و اینکه عده‌ای در دانشگاه‌ها متخصص کارآفرینی باشند و یا اینکه کسانی بخواهند بین کارمندی و کارآفرینی یک راه را انتخاب کنند و این انتخاب، به عنوان یک سوال جدی در مسیر شغلی به رسمیت شناخته بشود، یک اتفاق نسبتاً جدید و متعلق به یک قرن اخیر است.در همین راستا سلسله همایش های تجربه های جسور به همت سازمان خدمات اجتماعی شهرداری تهران و همکاری معاونت امور اجتماعی و فرهنگی منطقه 22 جهت  مروری بر تجارب موفق کارآفرینان برگزار می شود.این همایش در تاریخ یکشنبه 22 مهرماه ، ساعت 15 الی 17 و در محل ساختمان امام علی (ع)، واقع در همت غرب، خروجی آزادگان جنوب، شهرک گلستان، بلوار امیرکبیر، بلوار گلها، خیابان یاس سوم، 18 متری علیزاده، بلوارطوبی برپا می شود.

 

شهردار منطقه 20:

مجموعه نیروی انتظامی در افزایش حس تعلق شهروندان نقش آفرینند

شهردار منطقه 20 در مراسم قدردانی از مجموعه نیروی انتظامی گفت: عوامل برقرار کننده امنیت و آرامش عمومی جامعه، نقش مهمی در افزایش حس تعلق شهروندان به محل زندگی شان دارند.

به گزارش امتیاز؛ فرهاد افشار به مناسبت گرامیداشت هفته نیروی انتظامی طی مراسمی از خدمات ارزنده مجموعه عوامل سرکلانتری نهم تهران، پلیس راهور جنوب تهران و اجرائیات شهرداری منطقه قدردانی کرد و گفت: مسئولیت پذیری مهمترین ویژگی فردی عوامل برقرارکننده امنیت و آرامش در جامعه است.

افشار افزود: افزایش حس تعلق شهروندان به محل زندگی از مهمترین پیامدهای احساس امنیت در جامعه است که عوامل نیروی انتظامی در پدید آمدن این تصویر ذهنی نقش آفرینند.

وی در ادامه به وجود پتانسیل های نهفته در شهرری اشاره کرد و گفت: وجود امامزادگان واجب التکریم به عنوان موقعیت های اثرگذار معنوی و اماکن تاریخ و محدوده حریم ری به عنوان مکان های خاص از نقاط محرک توسعه در شهرری محسوب می شوند.

افشار افزود: مدیریت شهری منطقه 20 در راستای فرموده مقام معظم رهبری(مدظله العالی) ؛ری قبله تهران است؛ و همچنین شعار مدیریت شهری مبنی بر ری شهر ایرانی اسلامی پیشرو حرکت خواهد کرد و تمامی برنامه ها با این محوریت برنامه ریزی و اجرا می شود.

وی به لزوم توسعه اقتصادی شهرری اشاره کرد و گفت: با استفاده از پتانسیل های شناسایی شده و مشارکت سرمایه گذاران، چرخ حرکت توسعه شهرری را به گردش می اندازیم.

شهردار منطقه 20 چشم انداز مدیریت شهری منطقه را بر اساس رونق اقتصادی و تقویت گردشگری زیارتی سیاحتی برشمرد و افزود: اصلاح رفتارهای اجتماعی و اخلاقی و کاهش آسیب های اجتماعی مهمترین نتیجه توسعه اقتصادی است.

 

با انتقال ایستگاه مبدا خط 7 اتوبوس‌های تندروی شهری، ترافیک میدان راه آهن کاهش یافت

رییس پلیس راهنمایی و رانندگی منطقه 11 تهران بزرگ از عملکرد شهرداری این منطقه در انتقال ایستگاه مبدا خط تندروی میدان راه آهن پارک وی به داخل پایانه «معین» تقدیر کرد.

به گزارش امتیاز؛، همزمان با فرارسیدن هفته ناجا، معاون و روسای ادارات معاونت ترافیک منطقه در دفتر رییس پلیس راهور این محدوده از شهر تهران حضور یافتند و از تلاش های پرسنل راهنمایی و رانندگی در تامین نظم ترافیکی معابر تقدیر کردند.

در این جلسه همچنین به برخی از موضوعات ترافیکی نیز پرداخته شد که سرهنگ فریاد نظری، رییس پلیس راهور منطقه 11 با اشاره به جابه جا کردن ایستگاه مبدا خط تندروی میدان راه آهن پارک وی به داخل پایانه معین، این اقدام را گامی مهم در راستای کاهش مشکلات ترافیکی میدان راه آهن و کاهش میزان تصادفات این محدوده پرتردد هسته مرکزی پایتخت دانست.